Le CV (curriculum vitae : la course de la vie) doit donner au recruteur un rapide aperçu de votre parcours scolaire et professionnel. Lorsqu'on sait qu'un recruteur ne passe en moyenne que 30 secondes sur un CV, il convient de faire ressortir les éléments les plus importants et de donner une bonne impression générale. Il doit donc être clair, propre et aéré… - CV -
Votre prénom, nom, adresse et numéro de téléphone doivent figurer en haut à gauche. Vous placerez ensuite l'adresse du destinataire à droite, sous la dernière ligne que vous avez utilisé pour vos propres coordonnées… - Lettre de motivation -
La construction d'une lettre de motivation en anglais est sensiblement la même qu'en français. Nous nous limiterons donc à présenter les principales différences qu'il peut y avoir dans la rédaction et la présentation d'une lettre destinée à nos amis anglo-saxons…
- Lettre de motivation en anglais -
Tout processus de recrutement comporte 1 ou 2 entretiens, suivant la taille de l'entreprise et la complexité du poste proposé. Généralement, le premier entretien sera tenu par une personne appartenant aux ressources humaines, dans le but de cerner votre profil et votre personnalité… - Entretien -
Le contrat de travail, qui lie le salarié à l'employeur, mentionne les obligations et les droits de chaque partie. Il est obligatoirement écrit dans le cas de contrats particuliers (à durée déterminée, à temps partiel, de travail intermittent et temporaire, d'apprentissage ou de formation en alternance) mais peut être verbal s'il s'agit d'un contrat à durée indéterminée…
- Contrats de travail -